据彭博社报导,IBM准备暂停招聘它认为AI可以更好完成的岗位。这使得IBM高达7800个工作岗位面临永久消失的风险。
自ChatGPT发布以来,科技公司CEO一直在争先决定这个炙手可热的聊天机器人背后的generative AI技术是否不仅仅是噱头,而是可以实现其承诺,彻底改变公司运营的基本方式。
Meta、Alphabet和Microsoft等科技公司在财报会议上提到：AI比比皆是,领导对该技术的判断比任何时候都明显。
人工智能热潮的时机选择并非巧合。艰难的经济状况与生成AI的出现恰逢其时,使公司能够进行裁员以提高效率。
一些企业领导人坚定地认为AI会创造新的工作岗位。微软CEO萨蒂亚·纳德拉就持这种立场,同时也承认像微软这样的公司将不得不“少即是多”。
AI不必要占领现有的工作岗位才能实现这一目标,正如摩根士丹利最近的一份报告所暗示的那样。AI可以做的就是减缓未来的员工数量增长,这是一直被视为徒劳的指标,同时提高不断缩减的劳动力的生产率。
如果AI在这里取得成功,最近几个月因裁员失去的工作岗位可能永远不会回来。在科技行业,去年以来已经有超过35万人失业,据在线追踪网站Layoffs.fyi的数据。
AI带来的变化及其后果无疑让人感到担忧。但我们也应当看到,科技进步为人类带来更美好生活的同时,也必将推动人类工作的升华。这需要企业和政府提前做好战略规划,并鼓励员工不断学习新技能,与时俱进。
只要我们保持积极乐观的态度,人工智能也必将成为提高人类生产力的重要工具。人类的工作也会在这一过程中获得升华,这需要我们提前做好准备与应对。相信人类和AI的共生共进是大势所趋。我们的工作可能会发生质变,但人类的价值和就业前景依然光明。
政府应采取更加开明和人性化的政策来缓解人们的担忧,企业也需要开展人工智能教育,帮助员工适应新技术带来的变化。人与人工智能是伴生关系,共同发展才是王道。